Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem qualifizierten, freiberuflichen:

Job-ID: CP-00007193
Job-Ort: remote
Remoteanteil / Home Office: 100%

Projektbeginn: 01.05.2026
Einsatzzeitraum: 6 Monate (Verlängerung möglich)
Einsatzvolumen: 50 %
Einsatzort: Remote

Leistungsbeschreibung/Projektdetails:

Ziel:

Einführung bzw. Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
Integration in eine bestehende Systemlandschaft (z. B. Zeitwirtschaft, FI/CO)
Standardisierung der Payroll-Prozesse

Aufgabenbereich:

Enge Zusammenarbeit mit Fachbereich, IT und Projektleitung
Projektarbeit & Beratung Mitarbeit in allen Projektphasen (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy) gemäß SAP Activate
Analyse bestehender Payroll-Prozesse und Ableitung von Zielbildern Durchführung von Workshops (Prozessdesign, Fit-Gap, Re-Design)
Beratung der Fachbereiche zur Umsetzbarkeit von Anforderungen
Customizing von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
Konfiguration von:
- Abrechnungsschemen und -regeln
- Lohnarten und Payroll-Strukturen
- abrechnungsrelevanten Einstellungen im Backend
Unterstützung bei der Abbildung von tariflichen und gesetzlichen Anforderungen
Mitarbeit bei der Integration
- EC <> ECP (Stammdaten-Replikation)
- Zeitwirtschaftssysteme (z. B. HYDRA / Time Tracking)
- Finanzsysteme (FI/CO)
- Sicherstellung konsistenter End-to-End-Prozesse
Durchführung und Unterstützung von:
- Testkonzeption und Testdurchführung (Unit, Integration, UAT)
- Parallelabrechnungen und Cutover
- Schulung und Befähigung der Fachbereiche
- Durchführung von System-Demonstrationen
Unterstützung bei:
- Angebotsvorbereitung
- Lösungspräsentationen
- Demo-Szenarien

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Mehrjährige Projekterfahrung in:
- SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
- Implementierung und/oder Betrieb von Payroll-Lösungen
Sehr gute Kenntnisse in:
- Payroll Customizing (Schemen, Regeln, Lohnarten)
- Analyse und Design von Abrechnungsprozessen
Gute Kenntnisse der Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen in Deutschland
Erfahrung in Transformationsprojekten (SAP HCM → SuccessFactors)
Erfahrung mit:
- SAP SuccessFactors Employee Central
- Integration von Zeitwirtschaftssystemen
- SAP Activate Methodology
- Erfahrung in Workshops, Testing und Fachbereichsberatung
Eine Zertifizierungen wie SAP SF Employee Central Payroll Application oder Associate SAP HCM Payroll (S/4HANA) Application Associate wäre wünschenswert
folgende Kenntnisse sind von Vorteil:
- SAP SF Time Tracking
- komplexen HR-/Payroll-Landschaften (z. B. ▪mehrere Gesellschaften, Produktionsumfeld)