Jobdetails

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem qualifizierten, freiberuflichen:

Senior SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Consultant (m/w/d)

Projektbeginn: 01.05.2026
Einsatzzeitraum: 6 Monate (Verlängerung möglich)
Einsatzvolumen: 50 %
Einsatzort: Remote

Leistungsbeschreibung/Projektdetails:

Ziel: 

• Einführung bzw. Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• Integration in eine bestehende Systemlandschaft (z. B. Zeitwirtschaft, FI/CO)
• Standardisierung der Payroll-Prozesse

Aufgabenbereich:

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereich, IT und Projektleitung
• Projektarbeit & Beratung Mitarbeit in allen Projektphasen (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy) gemäß SAP Activate 
• Analyse bestehender Payroll-Prozesse und Ableitung von Zielbildern Durchführung von Workshops (Prozessdesign, Fit-Gap, Re-Design) 
• Beratung der Fachbereiche zur Umsetzbarkeit von Anforderungen
• Customizing von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) 
  Konfiguration von:
  - Abrechnungsschemen und -regeln
  - Lohnarten und Payroll-Strukturen
  - abrechnungsrelevanten Einstellungen im Backend 
• Unterstützung bei der Abbildung von tariflichen und gesetzlichen Anforderungen
• Mitarbeit bei der Integration
  - EC <> ECP (Stammdaten-Replikation)
  - Zeitwirtschaftssysteme (z. B. HYDRA / Time Tracking)
  - Finanzsysteme (FI/CO)
  - Sicherstellung konsistenter End-to-End-Prozesse
• Durchführung und Unterstützung von:
  - Testkonzeption und Testdurchführung (Unit, Integration, UAT)
  - Parallelabrechnungen und Cutover
  - Schulung und Befähigung der Fachbereiche
  - Durchführung von System-Demonstrationen
• Unterstützung bei:
  - Angebotsvorbereitung
  - Lösungspräsentationen
  - Demo-Szenarien

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Mehrjährige Projekterfahrung in: 
  - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) 
  - Implementierung und/oder Betrieb von Payroll-Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse in:
  - Payroll Customizing (Schemen, Regeln, Lohnarten)
  - Analyse und Design von Abrechnungsprozessen
• Gute Kenntnisse der Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen in Deutschland 
• Erfahrung in Transformationsprojekten (SAP HCM → SuccessFactors) 
• Erfahrung mit:
  - SAP SuccessFactors Employee Central
  - Integration von Zeitwirtschaftssystemen
  - SAP Activate Methodology
  - Erfahrung in Workshops, Testing und Fachbereichsberatung
• Eine Zertifizierungen wie SAP SF Employee Central Payroll Application oder Associate SAP HCM Payroll (S/4HANA) Application Associate wäre wünschenswert
• folgende Kenntnisse sind von Vorteil: 
  - SAP SF Time Tracking
  - komplexen HR-/Payroll-Landschaften (z. B. ▪mehrere Gesellschaften, Produktionsumfeld)
  

Ihr Ansprechpartner:
Adrian Weinast
auteega GmbH
Kaiserring 14-16
68161 Mannheim

Telefon: +49 170 2175 230
E-Mail: adrian.weinast@auteega.com
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