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Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem qualifizierten, freiberuflichen:

Lead Consultant SAP SuccessFactors – Modul Time / Time Tracking (m/w/d)


Job-ID: CP-00007346
Job-Ort: Remote
Remoteanteil / Home Office: 100%

Projektbeginn: 01.06.2026
Einsatzzeitraum: 6 Monate (Verlängerung möglich)
Einsatzvolumen: 50%
Einsatzort: Remote

Leistungsbeschreibung/Projektdetails:

Das Team verantwortet komplexe Transformationsprojekte im Umfeld SAP SuccessFactors mit Fokus auf Zeitwirtschaft, Zeiterfassung und angrenzende HR-Prozesse. Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die fachliche und technische Verantwortung für das Modul SAP SuccessFactors Time / Time Tracking — von der Konzeption über die Implementierung bis zur Stabilisierung im laufenden Betrieb. Benötigt wird eine erfahrene Lead-Persönlichkeit, die das Modul "Time" in seiner Gesamtheit — inklusive komplexer Regelwerke, Integrationen und kundenspezifischer Anforderungen — eigenständig verantworten und steuern kann. Der Fokus liegt auf stabilen, skalierbaren und compliance-gerechten Zeiterfassungsszenarien sowie auf der Beherrschung individueller Kundenanforderungen außerhalb des SAP-Standards.

Aufgabenbereich:

SAP SF Time / Time Tracking (Schwerpunkt)

  • Konzeption, Konfiguration und Implementierung des Moduls SAP SuccessFactors Time / Time Tracking
  • Abbildung komplexer Arbeitszeitmodelle, Schichtpläne und Ausnahmeregeln im System
  • Analyse bestehender Zeitwirtschaftsprozesse und Übertragung in SuccessFactors-konforme Lösungen
  • Definition, Umsetzung und Optimierung kundenspezifischer Zeiterfassungsregeln und Ausnahmebehandlungen
  • Bewertung und Umsetzung von Anforderungen außerhalb des SAP-Standards (Customer-specific rules)
  • Gestaltung und Optimierung von Zeitbuchungsworkflows und Genehmigungsprozessen
  • Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz in der Zeiterfassung über Organisationseinheiten hinweg
  • Analyse und nachhaltige Behebung von Konfigurationsfehlern und Prozessstörungen im Zeitmanagement
  • Technische Steuerung von Initialaufbau, Erweiterung und Stabilisierung bestehender Time-Szenarien
  • Weiterentwicklung von Zeiterfassungsarchitekturen und Konfigurationsstandards


Integration & Systemanbindung

  • Gestaltung und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP SF Time und SAP ERP HCM (Payroll, HR-Administration)
  • Konfiguration der Schnittstellen zu Zeiterfassungshardware und externen Systemen
  • Sicherstellung robuster Datenflüsse zwischen SF Time und angebundenen Systemen (z. B. Payroll, Finance)
  • Bewertung der Auswirkungen von Konfigurationsentscheidungen auf nachgelagerte Integrations- und Abrechnungsprozesse
  • Einsatz und Bewertung von Integrationstechnologien (z. B. SAP Integration Suite / CPI, APIs)


Technische Führung & Ownership

  • Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für Time-Themen im Projekt
  • Eigenständiges Arbeiten in komplexen Systemlandschaften mit kurzer Einarbeitungszeit
  • Strukturierung, Priorisierung und Steuerung technischer Anforderungen im Zeitwirtschaftsumfeld
  • Bewertung technischer Risiken und Ableitung nachhaltiger Lösungsansätze
  • Abstimmung mit Fachbereichen, Architekturteams und IT zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare Konfigurationen
  • Technische Führung bei komplexen Fehlerbildern und systemspezifischen Problemstellungen 


Stabilisierung & Qualitätssicherung

  • Verantwortung für End-to-End-Tests und Fehleranalysen im Time-Umfeld
  • Identifikation systemischer Schwächen in der Zeiterfassung und Konfiguration
  • Analyse von Regelkonflikten, Buchungsfehlern und Synchronisationsproblemen
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs nach Go-Live
  • Unterstützung bei Hypercare- und Stabilisierungsphasen


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in SAP SuccessFactors Time / Time Tracking
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Konfiguration komplexer Arbeitszeitmodelle, Schichtpläne und Zeiterfassungsregeln
  • Erfahrung im Aufbau und in der technischen Verantwortung von Time-Szenarien von Beginn an (nicht ausschließlich im laufenden Betrieb)
  • Sehr gutes Verständnis der Zeitwirtschaftsprozesse und deren Abbildung inSuccessFactors
  • Fundierte Erfahrung in kundenspezifischen Erweiterungen außerhalb des SAP-Standards
  • Fähigkeit, Auswirkungen von Konfigurationsentscheidungen auf nachgelagerte Abrechnungs- und Integrationsprozesse zu bewerten
  • Erfahrung in der Integration von SF Time mit SAP ERP HCM (insb. Payroll)
  • Hands-on Erfahrung mit Middleware- und Integrationstechnologien (insb. SAP Integration Suite / CPI, APIs)
  • Nachweisbare Fähigkeit, sich schnell in komplexe Systemlandschaften einzuarbeiten
  • Erfahrung in der technischen Führung und Verantwortung von Time-Themen im Projekt
  • Fähigkeit zur Analyse und Lösung systemspezifischer Konfigurations- und Integrationsprobleme
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central im Time-Kontext
  • Erfahrung in komplexen HR-Transformationsprojekten mit Fokus Zeitwirtschaft
  • Erfahrung mit hybriden Cloud-/On-Premise-Landschaften
  • Kenntnisse angrenzender Module (Employee Central, Payroll, Absence Management)
  • Erfahrung mit SAP Activate Methodology
  • Erfahrung in Workshops, Testing und Fachbereichsberatung