Jobdetails

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem qualifizierten, freiberuflichen:

Lead Consultant SAP SuccessFactors – Modul Time / Time Tracking (m/w/d)

Projektbeginn: 01.06.2026
Einsatzzeitraum: 6 Monate (Verlängerung möglich)
Einsatzvolumen: 50%
Einsatzort: Remote

Leistungsbeschreibung/Projektdetails:

Das Team verantwortet komplexe Transformationsprojekte im Umfeld SAP SuccessFactors mit Fokus auf Zeitwirtschaft, Zeiterfassung und angrenzende HR-Prozesse. Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die fachliche und technische Verantwortung für das Modul SAP SuccessFactors Time / Time Tracking — von der Konzeption über die Implementierung bis zur Stabilisierung im laufenden Betrieb. Benötigt wird eine erfahrene Lead-Persönlichkeit, die das Modul "Time" in seiner Gesamtheit — inklusive komplexer Regelwerke, Integrationen und kundenspezifischer Anforderungen — eigenständig verantworten und steuern kann. Der Fokus liegt auf stabilen, skalierbaren und compliance-gerechten Zeiterfassungsszenarien sowie auf der Beherrschung individueller Kundenanforderungen außerhalb des SAP-Standards.

Aufgabenbereich:

SAP SF Time / Time Tracking (Schwerpunkt)

• Konzeption, Konfiguration und Implementierung des Moduls SAP SuccessFactors Time / Time Tracking
• Abbildung komplexer Arbeitszeitmodelle, Schichtpläne und Ausnahmeregeln im System
• Analyse bestehender Zeitwirtschaftsprozesse und Übertragung in SuccessFactors-konforme Lösungen
• Definition, Umsetzung und Optimierung kundenspezifischer Zeiterfassungsregeln und Ausnahmebehandlungen
• Bewertung und Umsetzung von Anforderungen außerhalb des SAP-Standards (Customer-specific rules)
• Gestaltung und Optimierung von Zeitbuchungsworkflows und Genehmigungsprozessen
• Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz in der Zeiterfassung über Organisationseinheiten hinweg
• Analyse und nachhaltige Behebung von Konfigurationsfehlern und Prozessstörungen im Zeitmanagement
• Technische Steuerung von Initialaufbau, Erweiterung und Stabilisierung bestehender Time-Szenarien
• Weiterentwicklung von Zeiterfassungsarchitekturen und Konfigurationsstandards

Integration & Systemanbindung

• Gestaltung und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP SF Time und SAP ERP HCM (Payroll, HR-Administration)
• Konfiguration der Schnittstellen zu Zeiterfassungshardware und externen Systemen
• Sicherstellung robuster Datenflüsse zwischen SF Time und angebundenen Systemen (z. B. Payroll, Finance)
• Bewertung der Auswirkungen von Konfigurationsentscheidungen auf nachgelagerte Integrations- und Abrechnungsprozesse
• Einsatz und Bewertung von Integrationstechnologien (z. B. SAP Integration Suite / CPI, APIs)

Technische Führung & Ownership

• Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für Time-Themen im Projekt
• Eigenständiges Arbeiten in komplexen Systemlandschaften mit kurzer Einarbeitungszeit
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung technischer Anforderungen im Zeitwirtschaftsumfeld
• Bewertung technischer Risiken und Ableitung nachhaltiger Lösungsansätze
• Abstimmung mit Fachbereichen, Architekturteams und IT zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare Konfigurationen
• Technische Führung bei komplexen Fehlerbildern und systemspezifischen Problemstellungen 

Stabilisierung & Qualitätssicherung

• Verantwortung für End-to-End-Tests und Fehleranalysen im Time-Umfeld
• Identifikation systemischer Schwächen in der Zeiterfassung und Konfiguration
• Analyse von Regelkonflikten, Buchungsfehlern und Synchronisationsproblemen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs nach Go-Live
• Unterstützung bei Hypercare- und Stabilisierungsphasen

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in SAP SuccessFactors Time / Time Tracking
• Fundierte praktische Erfahrung in der Konfiguration komplexer Arbeitszeitmodelle, Schichtpläne und Zeiterfassungsregeln
• Erfahrung im Aufbau und in der technischen Verantwortung von Time-Szenarien von Beginn an (nicht ausschließlich im laufenden Betrieb)
• Sehr gutes Verständnis der Zeitwirtschaftsprozesse und deren Abbildung inSuccessFactors
• Fundierte Erfahrung in kundenspezifischen Erweiterungen außerhalb des SAP-Standards
• Fähigkeit, Auswirkungen von Konfigurationsentscheidungen auf nachgelagerte Abrechnungs- und Integrationsprozesse zu bewerten
• Erfahrung in der Integration von SF Time mit SAP ERP HCM (insb. Payroll)
• Hands-on Erfahrung mit Middleware- und Integrationstechnologien (insb. SAP Integration Suite / CPI, APIs)
• Nachweisbare Fähigkeit, sich schnell in komplexe Systemlandschaften einzuarbeiten
• Erfahrung in der technischen Führung und Verantwortung von Time-Themen im Projekt
• Fähigkeit zur Analyse und Lösung systemspezifischer Konfigurations- und Integrationsprobleme
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central im Time-Kontext
• Erfahrung in komplexen HR-Transformationsprojekten mit Fokus Zeitwirtschaft
• Erfahrung mit hybriden Cloud-/On-Premise-Landschaften
• Kenntnisse angrenzender Module (Employee Central, Payroll, Absence Management)
• Erfahrung mit SAP Activate Methodology
• Erfahrung in Workshops, Testing und Fachbereichsberatung

Ihr Ansprechpartner:
Adrian Weinast
auteega GmbH
Kaiserring 14-16
68161 Mannheim

Telefon: +49 170 2175 230
E-Mail: adrian.weinast@auteega.com
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