Unser Auftraggeber kümmert sich als eigene Abteilung der größten Kommune in der Metropolregion Rhein-Neckar um die komplette IT-Infrastruktur für mehrere tausend Mitarbeiter. Um dies sicherzustellen kümmert sich die Organisationseinheit um die Beschaffung geeigneter Hard- und Software sowie der Netzinfrastruktur. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter dafür verantwortlich die Verwendungsstandards zu definieren und die Funktionsfähigkeit des Betriebes zu gewährleisten.
Für diesen Kunden sind wir für den Standort Mannheim im Rahmen der Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem qualifizierten:

IT-Spezialist im Bereich Netzwerküberwachung (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Strategie, Konzeption und stetige Fortschreibung neuer/ veränderter Netzmonitoring-Systeme im Kontext Work 4.0 
  
• Erstellung der Leistungsverzeichnisse und fachlichen Inhalten sämtlicher Verträge der Netzmonitorings-Systeme
• Technische Steuerung des gesamten Managed Service Bereichs für verschiedene Netzmonitoring-Systeme und -Komponenten inklusive dem Controlling der Systeme 
• Monitoring des externen Betriebs (SLA Tracking, Eskalationsmanagement, Qualitätsmanagement)
• Administration neuer innovativer Netzzugangs-Systeme
• Test und ggf. Einführung

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein Studienabschluss als Bachelor of Science im Bereich Informatik, einen alternativen technisch-orientierten Studienabschluss oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerkadministration (LAN, WAN, WLAN)
• Gute Kenntnisse im Bereich Collaboration Work 4.0
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerkmonitoring-Systeme (z.B.: Paessler PRTG, LogicMonitor, Zabbix, Checkmk, Nagios)
• Erfahrung im Bereich Lieferantenmanagement
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Integrität und Loyalität 
  
• Sehr gute Analyse Skills 
• Teamplayer 

Unser Mandant bietet:

• Jobticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit und Möglichkeiten zur Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beihilfe zu Aufwendungen in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Günstigere Tarife für Angestellte öffentlicher Arbeitgeber (z.B. zur Berufsunfähigkeit, Rechtsschutz, private Krankenversicherungen oder der privaten Unfallversicherung)
• Berufliche Sicherheit
• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
• Dialogorientierte Führungskultur
• Mitarbeiter-Kantine
• Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement