Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten, freiberuflichen:

Lead Consultant SAP Workzone (m/w/d)

Job-ID: CP-00007422
Job-Ort: Remote
Remoteanteil / Home Office: 100%

Projektbeginn: 01.08.2026
Einsatzzeitraum: 5 Monate (Verlängerung möglich)
Einsatzvolumen: 50%
Einsatzort: Remote

Projekthintergrund:

Das Team Digital HR verantwortet komplexe Transformationsprojekte im SAP-Umfeld mit Fokus auf Employee Experience, Digital Workplace und moderne Self-Service-Portale.Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die fachliche und technische Verantwortung für SAP Work Zone – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Weiterentwicklung und Stabilisierung produktiver Lösungen
Gesucht wird ausdrücklich eine erfahrene Lead-Persönlichkeit, die SAP Work Zone eigenständig technisch verantworten kann einschließlich:
- Portalarchitektur
- Content Management
- Integrationen
- Launchpad-Konfigurationen
- kundenspezifischer Erweiterungen

Ihre Hauptaufgaben:

SAP Workzone (Schwerpunkt)

Konzeption, Konfiguration und Implementierung von SAP Work Zone (Standard und Advanced Edition)
Aufbau moderner Digital Workplace- und Employee Experience-Plattformen
Konzeption und Umsetzung rollenbasierter Arbeitsbereiche, Spaces und Pages
Gestaltung benutzerfreundlicher Portale und Launchpad-Strukturen
Entwicklung von Content-Strategien sowie strukturierter Informationsarchitekturen
Umsetzung individueller Kundenanforderungen innerhalb und außerhalb des SAP-Standards
Konfiguration von Widgets, Cards und Work Zone-Komponenten
Optimierung der User Experience sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender PlattformenIntegration & Systemanbindung
Integration von SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA und weiteren SAP-Lösungen
Anbindung von Microsoft 365, Microsoft Teams und weiteren Drittanwendungen
Umsetzung von Single Sign-on (SSO), Identity Authentication und Berechtigungskonzepten
Konzeption sicherer und performanter Integrationsarchitekturen
Sicherstellung stabiler Datenflüsse zwischen Work Zone und angebundenen SystemenTechnische Führung & Ownership
Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für SAP Work Zone im Projekt
Beratung von Kunden hinsichtlich Architektur, Best Practices und Lösungsdesign
Steuerung technischer Implementierungs- und Rollout-Projekte
Bewertung technischer Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
Abstimmung mit Fachbereichen, Enterprise Architecture und Entwicklungsteams
Definition technischer Standards und Governance-Richtlinien
Unterstützung bei Presales- und AngebotsaktivitätenStabilisierung & Qualitätssicherung
Verantwortung für End-to-End-Tests sowie Qualitätssicherung
Analyse und Behebung technischer Fehler und Performance-Probleme
Unterstützung während Go-Live-, Hypercare- und Betriebsphasen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der WorkZone-Plattform
Kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen hinsichtlich Performance und Benutzerfreundlichkeit

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Must Have:

Mehrjährige nachweisbare Erfahrung mit SAP Work Zone (Standard oder Advanced Edition)
Fundierte Erfahrung in Konzeption und Implementierung moderner Digital Workplace-Lösungen
Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (SAP BTP)
Sehr gutes Verständnis moderner Employee-Experience- und Portalarchitekturen
Erfahrung mit Spaces, Pages, Launchpad Services und Content Management
Kenntnisse in SAP Identity Authentication Service (IAS) und Identity Provisioning Service (IPS) und der Anbindung an externe Identity Provider
Erfahrung mit rollenbasierten Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten
Nachweisbare Erfahrung in Kundenprojekten sowie technischer Beratung
Fähigkeit zur eigenständigen technischen Steuerung komplexer Implementierungsprojekte
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Should Have:

Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central und Learning)
Erfahrung mit SAP Build Work Zone
Erfahrung mit SAP Build Apps und SAP Build Process Automation
Kenntnisse im Bereich SAP Fiori und SAP Launchpad Service
Erfahrung mit Microsoft 365 und Microsoft Teams-Integrationen
Erfahrung mit SAP Activate Methodology
Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten
Erfahrung in Workshops, Fit-to-Standard-Analysen und Fachbereichsberatung

Nice to Have:

Erfahrung mit SAP Joule und KI-gestützten Employee-Experience-Lösungen
Kenntnisse im Bereich SAP Build Code
Erfahrung mit SAP Business Application Studio
Kenntnisse moderner UX-/UI-Konzepte und Design Thinking
Erfahrung mit Mobile-First-Strategien
Kenntnisse von SAP Joule Work
Erfahrung mit hybriden Cloud

Ausschlusskriterien:

Ausschließliche Erfahrung mit SAP Fiori Launchpad ohne SAP Work Zone
Reine Portaladministration ohne Implementierungs- und Architekturverantwortung
Kandidaten ohne praktische SAP BTP-Erfahrung
Fehlende Erfahrung mit Integrationen und Identity Management
Reine Frontend-Entwicklung ohne Work Zone-Konfiguration
Kandidaten mit ausschließlicher Betriebs- oder Supporterfahrung
Fehlende Projekterfahrung in Digital Workplace- oder Employee Experience-Projekten