Unser Mandant ist ein mittelständiges Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern und seit mehr als 90 Jahren kompetenter Ansprechpartner für den öffentlichen Personenverkehr. Das Unternehmen ist führender Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr und Systemanbieter im Bereich RadParken. Die Entwicklung und Realisierung umfassender Hard- und Softwarelösungen gehört dabei zu seinem Kerngeschäft. Für unseren Mandanten sind wir am Standort Eberbach (sehr gut erreichbar mit der S-Bahn aus Richtung Heidelberg / Mannheim oder Mosbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem qualifizierten:

Tester in den Bereichen Software / Hardware (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Durchführung von Integrationstests für Hardwarekomponenten und deren Software
• Methodische Akzeptanztests von Hard- und Software-Funktionalitäten der Produkte in enger Abstimmung mit der Entwicklung
• Erstellen von Testkonzepten
• Durchführung von Testszenarien sowie Dokumentation der Ergebnisse
• Analyse der gemeldeten Fehler sowie der Abweichungen
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Entwicklung und dem Kunden
• Durchführung von Updates, Konfigurationen und Datenanalysen im Kundensystem
• Beratung und Unterstützung bei der Inbetriebnahme der einzelnen Systeme

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (oder einen anderen technischen Bereich), eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein gutes analytisches Verständnis für technische Zusammenhänge zwischen Mechanik, elektronischer Hardware und der anzusteuernden Software
• Bereitschaft sich das notwendige Wissen aus dem Bereich des öffentlichen Verkehrs (Tarife, Netze, Kundenprozesse etc.) anzueignen
• Kenntnisse im Umgang mit JIRA, OTRS und Linux-Betriebssystemen sind wünschenswert aber kein Muss
• Eine ISTQB-Zertifizierung sowie Kenntnisse im Bereich Teststrategien sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Eine teamorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Vorgehen

Unser Mandant bietet:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Essenszuschuss
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchie
• Firmenevents
• Individuelle Fort- und Weiterbildung