Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführter Kontraktlogistikdienstleister aus der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit über 3.500 Mitarbeiter aus vielen Ländern, verteilt auf mehrere Standorte, zählt er zu den starken Firmengruppen des deutschen Mittelstands. Das Unternehmen pflegt Traditionen mit modernen Werten und gestalten als Familienunternehmen die Zukunft seiner Belegschaft täglich neu. Für die Zentrale in Heddesheim (Nähe Heidelberg) sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Netzwerkadministrator mit Windows Kenntnissen (m/w/d)

Job-ID: CF-00005179
Job-Ort: Heddesheim
Remoteanteil / Home Office: 60%

Ihre Hauptaufgaben:

Sie unterstützen kundenorientiert das Netzwerkteam sowie den Servicedesk im 2nd-Level-Support mit Ihrem Expertenwissen, wobei Vielfältigkeit und Gestaltungsfreiräume in einem dynamischen Umfeld diese Position auszeichnen
Instandhaltung und Weiterentwicklung der RZ-Infrastruktur (VMware-Cluster, NetApp, USV-Anlagen, etc.) und der Netzwerkumgebungen (Switche (HP/Aruba), Firewall (Cisco ASA), Enterprise WLAN)
Mitwirkung beim 2nd-Level-Support für alle betriebsrelevanten Frage- und Problemstellungen
Analysieren und Klassifizieren eingehender IT-Störungen aus dem Hard- und Softwarebereich
Sicherstellung eines verlässlichen Anti-Virus/Intrusion Detection-Betriebskonzepts

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare IT-bezogene Ausbildung/Studium
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem Aufgabenspektrum
Erfahrung im Betrieb von komplexen Netzwerken und –protokollen (z.B. RSTP, TCP/IP)
Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Windows Server sowie diverser Linux Distributionen
Gute Kenntnisse in der Nutzung von Ticket-Systemen, sowie Erfahrungen im Betrieb von mittelgroßen Rechenzentren
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten

Unser Mandant bietet:

Eine leistungsgerechte Vergütung
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Eine betriebliche Altersvorsorge
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Logistikunternehmen
Ein fairer Umgang untereinander
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Prävention und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz durch ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Berufsspezifische Arbeitskleidung
Vielfältige Trainings zum Selbstmanagement
Ein familiäres und persönliches Arbeitsumfeld
Eine betrieblichen Altersvorsorge