Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Windows Administrator im Bereich Office 365 & Collaboration (w/m/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Implementierung innovativer Workplace Solutions unter Nutzung moderner Microsoft 365-Technologien
  
• Präsentationen für Gremienveranstaltungen aufbereiten und präsentieren
  
• Gestaltung der Workplace- und IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Regularien
  
• Permanente Weiterentwicklung der relevanten Microsoft 365-Services 
  
• Bindeglied zwischen den Anforderungen des Kunden und dem Dienstleister
• Weiterentwicklung der Desktop, Collaboration und Communications Services und Infrastruktur

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zu Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als Windows Administrator
• Kennntisse im Bereich Netzwerk
• Weitreichende Kenntnisse in gängigen Communication und Collaboration Lösungen:
  - Exchange / Outlook
  - MS Teams
• ITIL-Kenntnisse (vorzugsweise eine Zertifizierung)
• Idealerweise Erfahrungen im regulierten Umfeld
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Ein strukturierter Arbeitsstil
  
• Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Unser Mandant bietet:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
• Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
• Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
• Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
• Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
• Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
• Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien