Unser Kunde gehört zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland und ist bundesweit mit medizinischen Einrichtungen vertreten.
Für diesen Kunden sind wir am Standort Hamburg im Rahmen einer Festanstellung auf der Suche nach einem qualifizierten:

Senior Data Engineer im Bereich Big-Data (w/m/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Ausbau der derzeit bestehenden analytischen Systemlandschaft zu einer administrativen und medizinischen Daten- und Entscheidungsunterstützungsplattform (u.a. mittels KI)
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Lösungen für die digitale Transformation und Unterstützung des Ausbaus der Big Data und Data Science Services gegenüber internen Kunden
• Analyse von Kundenanforderungen, darauf aufbauende Konzeptionen und Modellierung von Prozessen, Datenmodellen, Datenflüssen und Visualisierungen im Rahmen der Implementierung
• Verantwortung des reibungslosen Betriebs der konzernweiten SAP und Non SAP Datenplattform
• Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter Projekte
• Sicherung der Datenqualität durch Datenharmonisierung in Absprache mit Fachexperten
  
• Schnittstelle zwischen Kunden, Integrationsteams und Dienstleistern

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Berufserfahrung in Betrieb und Weiterentwicklung von Big Data Datenplattformen sowie Analytics und Reporting Tools wie R-Studio oder SAP
• Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen unter Verwendung gängiger Technologien
  - SAP HANA
  - Spark
  - Kafka
  - Kubernetes
• Fundierte Programmiererfahrung in den einschlägigen Programmiersprachen zur Datentransformation und Bearbeitung wie R, Python, SQL usw.)
• Umgang mit ETL-Tools wie SAP BW und gängigen Orchestrierungslösungen
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Gesundheitsdaten, Krankenhausinformations- und med. Fachsysteme und Schnittstellen z.B. FHIR
  

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Motivation die Digitalisierung voranzutreiben
• Hands-On-Mentalität
• Teamplayer, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation, Einsatzbereitschaft
• Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen

Unser Mandant bietet:

• Hybrides Arbeitsmodell
• Eine gesunde work life balance
• Hochmoderne New Work Offices
• Flache Hierarchien
• Maßgeschneidertes Onboarding in einem modernen Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Getränke, Obstkorb & großartige Teamevents