Unser Auftraggeber ist ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 350 hochqualifizierten Mitarbeitern. Mit diesem Team begleitet das Unternehmen seine Kunden aus den Bereichen Energie- und Wasserwirtschaft mit kaufmännischen Softwarelösungen und einem umfassenden Dienstleistungsangebot durch die Energiewende.
Für den Standort in Dresden sucht unser Kunde im Rahmen einer Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Business Analyst im Bereich Billing (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Aufnahme der initialen Anforderungen als Bindeglied zwischen Produktmanagement und den Entwicklungsteams
• Konkretisierung der Anforderungen, damit der Geschäftsprozess realisiert werden kann - unter Beachtung der im deutschen Energiemarkt gültigen Regeln
• Prozessgestaltung in einer Weise, in der dieser von einer Vielzahl der Kunden out-of-the-box eingesetzt werden kann
• Effiziente und einfach handhabbare Prozessgestaltung für Anwender
• Überwachung der Umsetzung der Geschäftsprozesse sowie Abnahme dieser
• Beteiligung an der Planung der Entwicklungsabschnitte und der Pflege des Backlogs im Rahmen des agilen Entwicklungsprozesses

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der IT, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Analyse und Umsetzung von Software-Projekten
• Interesse an energiewirtschaftlichen Themen wird vorausgesetzt
• Praxiserfahrung in der Energiebranche ist von Vorteil
• Fachwissen im Bereich Billing von Energie und anderen Leistungen oder die Fähigkeit und das Interesse, sich schnell in diesen Bereich einzuarbeiten
• Erfahrungen in mindestens einer gängigen Analysemethode
• Kenntnisse im Bereich der Modellierung

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Klare Kommunikation
• Strukturierte Wiedergabe von komplexen Sachverhalten
• Agilität im Denken sowie im Handeln

Unser Mandant bietet:

• Gute Verdienstmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Sehr gute Personalentwicklungsprogramme
• Ein professionelles Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten
• Die Mitarbeit bei einem Top-Arbeitgeber in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit netten Kollegen
• Eine gute Arbeitsatmosphäre
• Freie Getränke