Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Senior Java Entwickler im Bereich Zahlungsverkehr (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung anspruchsvoller IT-Lösungen in einem agilen Team
  
• Übernahme von Aufgaben bei der Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im Zahlungsverkehr
  
• Programmierung und Implementierung von anspruchsvollen JAVA-Softwarelösungen
  
• Mitwirkung bei der Gestaltung von service-orientierten Architekturen
• Auswahl von geeigneten Cloud-Technologien/ Frameworks
  
• Die Analyse der Anforderungen aus den Fachabteilungen
• Erarbeitung einer geeigneten Softwarelösung
  

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder einer vergleichbare qualifizierten Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in der JAVA-Anwendungsentwicklung (idealerweise im Banken- oder Zahlungsverkehrsumfeld)
• Vertrautheit mit agilen Methoden und mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
• Kenntnisse in Continuous Integration und Continuous Delivery 
• Einsatz moderner Technologien wie z.B.:
  - Spring Boot
  - JEE
  - Apache Kafka
  - RabbitMQ
  - Docker
  - Kubernetes
  - Elasticsearch
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  

Unser Mandant bietet:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
• Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
• Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
• Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
• Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
• Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
• Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien