Unser Mandant ist ein mittelständiges Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern und seit mehr als 90 Jahren kompetenter Ansprechpartner für den öffentlichen Personenverkehr. Das Unternehmen ist führender Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr und Systemanbieter im Bereich RadParken. Die Entwicklung und Realisierung umfassender Hard- und Softwarelösungen gehört dabei zu seinem Kerngeschäft. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Java Full Stack Softwareentwickler (m/w/d)


Job-ID: CF-00005475
Ort: Heidelberg / remote
Remoteanteil / Home Office: bis zu 100%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Abstimmung mit den Frontend- und Backend Entwicklern über benötigte Schnittstellen sowie Implementierung neuer Features
  • Lösungsfindung für komplexe Sachverhalte die verständlich und übersichtlich dargestellt werden müssen
  • Verteilung und Test von neuen Versionen sowie Erstellung von Fehlerprotokollen
  • Enge Zusammenarbeit mit Tarifexperten zur Erfassung aller relevanten Tarifdaten
  • Zusammenarbeit im Team zur fachgerechten Umsetzung von Kundenprojekten


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung unter Verwendung folgender Technologien:
    - Spring JPA
    - Spring Boot
    - Microservices
    - HTML
    - CSS
    - JavaScrip/Typescript
  • Gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit folgenden Technologien:
    - REST APIs
    - Swagger
    - GIT
    - reaktiver Entwicklung
    - Keycloak
  • Gute Kenntnisse des Angular Web Frameworks
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • Agiles Mindset
  • Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung


Unser Mandant bietet:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke
  • Essenszuschuss
  • Offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchie
  • Firmenevents
  • Individuelle Fort- und Weiterbildung