Unser Mandant ist ein mittelständiges Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern und seit mehr als 90 Jahren kompetenter Ansprechpartner für den öffentlichen Personenverkehr. Das Unternehmen ist führender Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr und Systemanbieter im Bereich RadParken. Die Entwicklung und Realisierung umfassender Hard- und Softwarelösungen gehört dabei zu seinem Kerngeschäft. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Java Full Stack Entwicklung – im Bereich Automaten (m/w/d)


Job-ID: CF-00005479
Ort: Heidelberg / remote
Remoteanteil / Home Office: bis zu 100%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Mitarbeit an komplexen Aufgaben im Frontend und Backend-Bereich für unsere Vertriebsgeräte mit Webtechnologien
  • Integration von Prozessen zur Interaktion mit der Gerätehardware in die Bedienoberflächen und Durchführung von Fehlerbehandlungen
  • Zusammenarbeit mit den Tarifexperten um für einen reibungslosen Verkaufsprozess für alle unterschiedlichen Produkte zu sorgen
  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit anderen Teams um Kundenprojekte umzusetzen


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Mehrjährige Entwicklungserfahrung im Java Bereich
  • Kenntnisse mit C++ und SQL sind wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der gängigen Webtechnologie :
    - HTML
    -CSS/SCSS
    JavaScript/TypeScript
  • Kenntnisse mit den folgenden Technologien sind von Vorteil:
    - node.js
    - EJS (Embedded JavaScript templates)
    - Rest Apis
    - Protobuf
    - XML
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • Agiles Mindset
  • Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung


Unser Mandant bietet:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke
  • Essenszuschuss
  • Offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchie
  • Firmenevents
  • Individuelle Fort- und Weiterbildung