Unser Kunde ist ein innovativer und moderner kommunaler Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit über 8000 Mitarbeitern erbringt die Verwaltung alle relevanten Services, die zur Verbesserung der Lebensqualität der Bürger innerhalb der Stadt beitragen. Zur Sicherung dieses Ziels in der Zukunft legt unser Kunde großen Wert auf den Auf- und Ausbau einer modernen IT-Infrastruktur. In diesem Rahmen suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierten:

Leiter IT-Infrastruktur Server / Netzwerk (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Verantwortung für den Support von ca. 6000 Büro-Arbeitsplätzen (PC und Laptops)
• Verantwortung für den Support des gesamten Bereichs Netzwerk- und Voice Dienste mit ca. 6.800 Festnetzanschlüssen und ca. 1500 Mobilfunkverträgen s
• Leitung des Bereichs "Server-Basisdienste" mit ca. 400 Servern sowie aller Datenbanksysteme
• Zuständigkeit für die Anwendungseinführung und -betreuung (aktuell ca. 250 Anwendungen)
  
• Entwicklung und Fortschreibung der Leistungs- und Wirkungsziele des Fachbereichs
• Leitung von derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Leitung von strategischen IT-Projekten
• Strategische Weiterentwicklung der IT
• Administration des Backup Systems

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von IT-Teams
• Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement / IT-Prozessmanagement
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen der IT-Infrastruktur:
  - Windows-Server
  - Netzwerk (WAN, LAN, WLAN)
  - Datenbanken
• ITIL-Zertifizierung (wünschenswert)

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Teamplayer mit Freude an guter Kommunikation 
• Ein überzeugendes Auftreten
• hohe Konfliktlösungs­kompetenz

Unser Mandant bietet:
als große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Es erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für die Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung.