Unser Mandant ist ein mittelständiges Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern und seit mehr als 90 Jahren kompetenter Ansprechpartner für den öffentlichen Personenverkehr. Das Unternehmen ist führender Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr und Systemanbieter im Bereich RadParken. Die Entwicklung und Realisierung umfassender Hard- und Softwarelösungen gehört dabei zu seinem Kerngeschäft. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Senior Java Entwickler mit C++ Kenntnissen (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Unterstützung des agilen Entwicklerteams bei der Weiterentwicklung des kundeneigenen Bordrechners sowie verwandter Produkte
• Konzeption, Integration und Tests in Absprache mit dem Team
• Abstimmung und Umsetzung der Schnittstellen zu anderen Teilsystemen wie der Hardware oder dem Hintergrundsystem
  Unterstützung bei der Erstellung von Pflichtenheften und Konzepten
• Unterstützung des Third-Level-Supports bei weitergehenden Analysen und der Lösungsfindung

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (oder einen anderen technischen Bereich), eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung
• Gute Kenntnisse in Java und im Umgang mit Linux
• Kenntnisse mit C/C++ sind von Vorteil
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit den folgenden Tools:
  - Bitbucket
  - Bamboo
  - Git
  - Artifactory Pro
  - Jira
  - Confluence
• Interesse an hardwarenaher Programmierung ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Agiles Mindset
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung

Unser Mandant bietet:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Essenszuschuss
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchie
• Firmenevents
• Individuelle Fort- und Weiterbildung