Unser Kunde ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister in Europa und entsprechend international aufgestellt. Es erwarten Sie vielfältige Herausforderungen und flache Hierarchien in einem renommierten Großunternehmen.
Für den Standort in Mannheim sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

SAP ERP Architekt EWM (m/w/d)


Job-ID: CF-00004623
Ort: Mannheim
Remoteanteil / Home Office: 60% bis 80%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Entwicklung der neuen, S/4HANA-basierten ERP-Landschaft in Zusammenarbeit mit Kollegen und Implementierungspartnern
  • Mitwirkung bei der Definition des Pilotsystems und der Umsetzung im Projektteam
  • Anschließende Begleitung der nachfolgenden Rolloutprojekte und Sicherstellung der funktionalen Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Business-Partnern und involvierten IT-Teams
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungen


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare fundierte IT-Ausbildung
  • Mehr als fünf Jahre praktische, projektorientierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld, idealerweise bereits mit S/4HANA
  • Belastbares Verständnis von SAP EWM und dessen Einsatz im hochautomatisierten Umfeld, vorzugsweise in Handels- und/oder Logistikunternehmen
  • Kenntnisse im Bereich der angrenzenden Module SD und MM
  • Erste Erfahrungen in der Fiori-Entwicklung bzw. MDE-Geräten von Vorteil
  • Grundlegende Fähigkeiten in der ABAP Programmierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • Teamfähigkeit
  • Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise



Unser Mandant bietet:

  • Eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung mit übertariflichen Boni-Zahlungen
  • Gute Sozialleistungen
  • Die Möglichkeit zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben
  • Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nationale und internationale Talentprogramme
  • Flache Hierarchien
  • Eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre
  • Ein Onboarding-Plan, der den einfachen Start in das Unternehmen gewährleistet sowie Kennenlernevents
  • Ein Jobrad
  • Vergünstigungen bei einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft