Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Teamleiter im Bereich SAP BW / Business Intelligence (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Disziplinarische und organisatorische Leitung der Gruppe
• Personalführung/ -entwicklung
• Steuerung und Organisation (u.a. laufende Optimierung der Gruppen-Prozesse und -Struktur)
• Budgetverantwortung
  
• Koordination des Projektportfolios in den Feldern SAP BW und Business Intelligence mit MS SQL-Server
• Leitung von Projekten 
  
• Unterstützung bei architektonischen und strategischen Fragestellungen zu SAP BW und Business Intelligence mit MS SQL-Server
  
• Unterstützung des Fachbereichs in technischen und methodischen Fragenstellungen bzgl. des Service-Portfolios der Gruppe (Entwicklung und Bereitstellung von Reporting- und Business Intelligence-Lösungen)
  
• Organisation und Weiterentwicklung der übergeordneten Abteilung im Rahmen des Managementteams der Abteilung unter Einbeziehung aktueller Markt- und technologischer Entwicklungen und der Bedarfe der FBe

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Studium der BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  
• Mehrjährige Führungserfahrung (aus Linien- oder Projekttätigkeiten)
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von BI-Lösungen im Bankumfeld
• Kenntnisse im Bereich SAP BW 
• Kenntnisse im Bereich MS SQL-Server
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Ausgeprägte persönliche Kompetenzen (Verantwortungsübernahme, Leistungsanspruch, Komplexitätsbewältigung, Stabilität)
  
• Ausgeprägte Führungskompetenzen (Mitarbeitersteuerung, -entwicklung, -motivation)
  
• Hohe soziale Kompetenzen

Unser Mandant bietet:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
• Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
• Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
• Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
• Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
• Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
• Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien