Unser Kunde ist eine Genossenschaftsbank und bietet umfassende Finanzdienstleistungen für Privat- und Firmenkunden. Dabei legt es besonderen Wert auf persönliche Beratung, lokale Verbundenheit und nachhaltige Entwicklung. Für den Kunden sind wir am Standort Karlsruhe im Rahmen einer Festeinstellung auf der Suche nach einem qualifizierten:

Abteilungsleitung Lösungs- und Veränderungsmanagement (m/w/d)

Job-ID: CF-00007450
Job-Ort: Raum Karlsruhe

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Transformation des Unternehmens, indem Sie übergreifende Veränderungs‑ und Digitalisierungsinitiativen strategisch steuern und ganzheitliche Lösungen über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg wirksam gestalten.

Ihre Hauptaufgaben:

Führung der Abteilung mit Gesamtverantwortung für Lösungs‑ und Veränderungsmanagement sowie das IT‑Kompetenz‑Center
Leitung des IT‑Kompetenz‑Centers in fachlicher und disziplinarischer Personalunion
Mitgestaltung und Steuerung des unternehmensweiten Veränderungs- und Projektportfolios
Sicherstellung eines wirksamen Lösungsmanagements für fachliche und technische Anforderungen
Initiierung und Priorisierung von Veränderungsinitiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Sicherung ganzheitlicher Lösungsentwicklung über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg
Weiterentwicklung der Projektmanagement‑Methodik inklusive Tools, Standards und Quality Gates

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Lösungs‑ und Veränderungsumfeld sowie in der Steuerung crossfunktionaler Teams
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal in komplexen organisatorischen und technologischen Kontexten
Fundierte Projektmanagementkompetenz durch entsprechende Ausbildung und praktische Anwendung
Tiefes Methodenwissen in Change‑, Prozess‑ und Projektmanagement
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
Umsetzungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft

Unser Mandant bietet:

Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Möglichkeit
Attraktive Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice)
Leasingmöglichkeiten (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits
Bezuschussung des Deutschlandtickets