Unser Auftraggeber kümmert sich als eigene Abteilung der größten Kommune in der Metropolregion Rhein-Neckar um die komplette IT-Infrastruktur für über 7000 Mitarbeiter. Um dies sicherzustellen kümmert sich die Organisationseinheit um die Beschaffung geeigneter Hard- und Software sowie der Netzinfrastruktur. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter dafür verantwortlich die Verwendungsstandards zu definieren und die Funktionsfähigkeit des Betriebes zu gewährleisten.
Für diesen Mandanten sind wir am Standort Mannheim auf der Suche nach einem qualifizierten:

IT-Projektleiter im Bereich DMS (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• IT-seitige Gestaltung und Projektbegleitung im Bereich DMS Domea
• Konzeptionierung der technischen Anforderungen inkl. Schnittstellen
• Einbindung externer Unterstützung Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Abstimmung und Vereinbarung der technischen Ressourcen
• Prüfung technischer Umsetzungskonzepte und Veranschaulichen von Optimierungspotenzialen
• Konzeption und Realisierung von Anforderungen
  
• Customizing 
• Kontinuierliches Prototyping der Testumgebung
• Administration und Steuerung
• Fehleranalyse Durchführung von Upgrades und Migrationen
• Steuerung des Betriebs
• Vornehmen von Anpassungen an die Produktivumgebung 

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Abschluss als Bachelor of Science in den Bereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einen gleichwertigen IT-bezogenen Studienabschluss
• Berufserfahrung als IT-Projektleiter 
• Gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken
• Gute Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme
• Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Dokumenten-Management-Systems (DMS)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Integrität, Loyalität und Eigeninitiative
• Gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamplayer
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Unser Mandant bietet:

• Jobticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit und Möglichkeiten zur Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beihilfe zu Aufwendungen in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Günstigere Tarife für Angestellte öffentlicher Arbeitgeber (z.B. zur Berufsunfähigkeit, Rechtsschutz, private Krankenversicherungen oder der privaten Unfallversicherung)
• Die berufliche Sicherheit eines Arbeitegbers im öffentlichen Dienst
• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
• Dialogorientierte Führungskultur
• Mitarbeiter-Kantine
• Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement