Unser Auftraggeber ist ein moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unter den Nahverkehrsbetrieben Deutschlands eine besondere Stellung ein. Das Unternehmen ist die erste große Verkehrsallianz, die von mehreren Städten gemeinsam gegründet wurde und die zugleich auch in zwei Bundesländern aktiv ist. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mannheim im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:

IT-Projektleiter im Bereich Intermodal Transport Control System (m/w/d)

Job-ID: CF-00004997
Job-Ort: Mannheim
Remoteanteil / Home Office: 40%

Ihre Hauptaufgaben:

Strategische Planung und Weiterentwicklung des ITCS (Intermodal Transport Control System)
Erstellung von Grob- und Feinkonzepten im ITCS-Umfeld
Sicherstellung der projektbezogenen und projektübergreifenden Koordination sämtlicher Maßnahmen im ITCS
Einarbeitung in das bestehende ITCS zur Durchführung einer umfänglichen SWOT-Analyse
Erarbeitung eines Konzepts, inkl. Gegenüberstellung der möglichen Umsetzungsvarianten für das unternehmensinterne ITCS der Zukunft

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
Berufserfahrung in der Leitung von strategischen Unternehmensprojekten (idealerweise von Intermodal Transport Control System - Projekten
Idealerweise sind Sie in einigen der folgenden Bereich zertifiziert:
- ITIL v4 Foundation
- MCITP
- MCSE
Umfangreiche Erfahrung im Microsoft Client- und Server-Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

Analytische Arbeitsweise
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zur fachlichen Führung von Projektteams

Unser Mandant bietet:

Eine faire Bezahlung
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine zusätzliche Betriebsrente bei Renteneintritt durch eine Versicherung bei der Zusatzversorgungskasse
Unterschiedliche, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (wie z.B. Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit)
Die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
Eine zusätzliche Versicherung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
Ein Job-Ticket zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln im gesamten Netz des Verkehrsverbundes Rhein-Neckar (VRN)
Kostenfeie Parkmöglichkeiten
Gute Weiterentwicklungschancen
Betrieblicher Mutterschutz
Informationsveranstaltungen zur Pflege von Angehörigen
Ferienangebote für Kinder
Verschiedene Sportgruppen
Eine jährlich eine Gesundheitswoche für die Mitarbeiter
Vergünstigte Angebote für zahlreiche Veranstaltungen in der Region
Eine Kantine