Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen für den kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen. Der Kunde betreibt ein Hochverfügbarkeitsrechenzentrum für Steuerberater, welches über mehrere Geolocations angebunden ist. Für diesen Kunden sind wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Saarbrücken auf der Suche nach einem qualifizierten:

Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d)

Job-ID: CF-00007654
Job-Ort: Saarbrücken / Remote
Remoteanteil / Home Office: 80%

Ihre Hauptaufgaben:

• Full-Stack-Entwicklung mit Schwerpunkt Java/Spring (Backend) und modernen Frontend-Frameworks wie React
• Verantwortung für unternehmenskritische Anwendungen
  
• Mitgestaltung von Architektur und technischen Standards
• Integration von KI-Funktionen in neue und bestehende Anwendungen sowie gezielter Einsatz von KI-Tools im Entwicklungsalltag
  
• Analyse und Behebung komplexer Fehler und Performance-Probleme
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Nachbarteams
• Mentoring und Wissenstransfer, z. B. durch Pairing und Dokumentation
  

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich absolviertes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung 
• Mehrjährige Erfahrung (idealerweise +6 Jahre) in der Softwareentwicklung mit Java
• Fundiertes Know-how in Java und dem Spring Framework
• Frontend-Erfahrung mit TypeScript und React oder vergleichbaren Frameworks
• Praxis mit KI-gestützter Entwicklung und LLM-basierten Tools
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, REST und idealerweise Kafka
• Sicher im Umgang mit Git, CI/CD und Docker, idealerweise auch Kubernetes
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
  

Unser Mandant bietet:

• Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (+ 1 Tag am Rosenmontag und 1/2 Tag an Silvester / Weihnachten)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzrente (nach 5 Jahren Zugehörigkeit)
• SpenditCard
• IPhone Firmenhandy
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
  
• Ein JobRad
• Ein sympathisches und familiäres Umfeld