Unser Kunde zählt zu einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister mit weltweit über 11.500 Mitarbeiter. Das Beratungshaus ist auf SAP-Lösungen spezialisiert wobei der Fokus auf den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology liegt. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

SAP SD Berater (m/w/d)

Job-ID: CF-00004860
Job-Ort: Stuttgart
Remoteanteil / Home Office: 60%

Ihre Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von SAP S/4HANA Logistik Projekten
  
• Konzeption und Modellierung von betriebswirtschaftlich effizienter Prozesse im SAP System mittels Customizing sowie die technische Umsetzung
  
• Projektverantwortung im entsprechenden Modulbereich
  
• Aktive Mitarbeit an der Transformation von SAP ERP zu S/4HANA
  
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Unterstützung im Presales
  
• Vororteinsätze bei Kundenprojekten (zwischen ein und vier Tagen pro Woche - je nach Projektsituation)

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als SAP-Berater*in oder Inhouse Berater*in im SAP Modul SD
  
• Erfahrung in der Leitung und Organisation von IT-Projekten / IT-Teilprojekten
  
• Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Lösungen
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Agiles Mindset und eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  
• Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung
  
• Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden 

Unser Mandant bietet:

• 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Fahrradleasing via JobRad
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und 
  
• Inhouse Schulungs-Academy
  
• Familienfreundlichkeit
  - monatlicher Zuschuss zu den KiTa-Betreuungskosten
  - Partner von AWO lifebalance
  - Vaterschaftsnetzwerk
  
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – ortsungebundenes Arbeiten (z.B. Home Office)
  
• Individuelle Einarbeitung inkl. Coach
  
• Gezielte Karriereförderung 
  
• Ein großes Veranstaltungsangebot (Teamevents ,Firmenfeiern, interne Sportturniere)