Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Application Manager / IT System Engineer im Bereich z/OS Mainframe (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Arbeit in einem motivierten Team für den Betrieb von z/OS-Mainframe-Anwendungen mit hoher funktionaler Bedeutung
• Teilnahme an einem großen Innovationsprojekt der Bank zur Modernisierung der zentralen Anwendungen
  
• Einbringen der langjährigen Erfahrung im Umfeld von Großrechnern als Ansprechpartner für den Fachbereich und die internen und externen Dienstleister
  
• Sichtung des reibungslosen Ablauf der Tagesendverarbeitung
  
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung für ein Team
• Sicherstellung der übertragenen Betriebsaufgaben
• Mitarbeit in Projekten
  

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse über Verfahren und Abläufe zur Bereitstellung und Steuerung von Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen unter z/OS Mainframe
  
• Kenntnisse aus dem Bankenumfeld sind genauso von Vorteil
• ITIL Kenntnisse (idealerweise ist eine ITIL Zertifizierung vorhanden)
• Kenntnisse in Automic UC4
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
  

Unser Mandant bietet:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
• Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
• Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
• Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
• Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
• Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
• Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien