Unser Kunde, der mehr als 3000 Mitarbeiter beschäftigt, ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen im Bereich der Produktion von innovativen Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnikanlagen für Smart Buildings. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Leonberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

IT-Systems Engineer Server / Virtualisierung / Storage (m/w/d)


Job-ID: CF-00005124
Job-Ort: Leonberg
Remoteanteil / Home Office: 60%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Betreuung und Betrieb der globalen Rechenzentrums-Infrastruktur des Kunden mit Schwerpunkten:
    - Storage
    - Server
    - Virtualisierung
  • Gewährleistung und Weiterentwicklung der IT Security im Bereich Datacenter / Rechenzentren
  • Weiterentwicklung, Konzeption und Planung der IT Infrastruktur für alle Datacenter-Themen
  • Mitwirken bei Updates, Upgrades und LifeCycle Management der Rechenzentrums-Infrastruktur
  • 2nd Level Support für einzelne Systeme / systemübergreifender Komponenten der Systemlandschaft


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der IT-Infrastruktur, sowie in der Betreuung globaler Rechenzentren / Datacenter
  • Kenntnisse in marktüblichen Technologien wie:
    - NetApp
    - HP Server
    - VMWare
    - Nutanix
    - CommVault
    - VSAN
    - Cisco (UCS, UCSx)
    - NSX
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • Eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Große Motivation, neue Technologien zum Vorteil des Unternehmens einzusetzen


Unser Mandant bietet:

  • Faire Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Hybrides Arbeiten (2-3 Tage vor Ort) und modernes Arbeitsumfeld
  • Ein VVS Jobticket
  • JobRad
  • kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung
  • Strukturierte Einarbeitungsphase
  • Eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
  • Ein nachhaltiges Betriebsrestaurant
  • Kooperation mit dem Familienservice