Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

SAP HCM Anwendungsverantwortlicher (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliche Arbeiten im Modul Gehaltsabrechnung (PY) des SAP HCM Systems
• Sicherstellung der Entwicklungsvorgaben im Customizing in den folgenden Bereichen:
  - DV-Konzeptionserstellung
  - Anpassung der Schemen und Regeln
  - Behördenkommunikation
  - Verbuchung
• Begleitung und Betreuung von Projekten mit SAP HCM-Bezug
• Erarbeitung von fach- und themenübergreifenden Lösungsansätzen im SAP HCM Umfeld
• Erfüllen der regulatorischen Anforderungen des Anwendungssystems
• Unterstützung bei der Fehleranalyse im Rahmen des 3rd-Level-Supports für den Personalbereich
• Begleitung des Anforderungsmanagement mit Kunden
• Gemeinsame Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen mit den Kunden

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine abgeschlossen Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im SAP HR / SAP HCM Umfeld und Entwicklungsschwerpunkt in diesem SAP Modul
• Kenntnisse des SAP Entwicklungsprozesses unter ITIL Gesichtspunkten (insbesondere unter den bestehenden Rahmenbedingungen der Funktionstrennung zwischen Entwicklung und Betrieb)
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrung in der Führung von Projektteams und Erfahrungen im Umgang mit Projektgremien
• Kenntnisse und Erfahrungen agiler Projektmethoden wären ein Plus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigigkeit

Unser Mandant bietet:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
• Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
• Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
• Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
• Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
• Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
• Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien