Unser Kunde ist ein internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, der Unternehmensprozesse optimiert und mit eigenen Lösungen weiterentwickelt. Seit mehr als zwei Jahrzehnten berät er Unternehmen in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskrete Fertigung und begleitet seine Kunden auf ihrem Weg durch die digitale Transformation. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Berater / Consultant im Bereich SAP SuccessFactors (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Einführung und Weiterentwicklung der verschiedenen SAP SuccessFactors Module z.B.:
  - Employee Central
  - Recruiting
• Aufnahme von Kundenanforderungen
• Erstellung von Konzepten im Bereich SuccessFactors
• Positionierung und Implementierung einer oder mehrerer SuccessFactors Module

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund 
  
• Berufserfahrung in mehreren SAP SuccessFactors Modulen
  
• Kenntnisse in der Beratung und Konzeption von SAP SuccessFactors
  
• Kenntnisse im Bereich Schnittstellen von SuccessFactors zu anderen Systemen
  
• Eine Zertifizierung im Modul Employee Central und/oder im Modul Recruiting ist wünschenswert
  
• Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden (Sie können grundsätzlich remote Arbeiten, allerdings sollte eine Reisebereitschaft für gelegentliche vor Ort Einsätze bei Kunden gegeben sein)
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Agiles Mindset
• Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  
• Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung
  

Unser Mandant bietet:

• Transparentes Bonussystem & Prämienmodell für die Akquisition von Projekten
  
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  
• 30 Urlaubstage
  
• Mobiles Arbeiten (z.B. aus dem Homeoffice) & Wohnort flexibel wählen
  
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
  
• Workation (Temporäres Arbeiten bis zu 6 Monaten innerhalb der EU)
  
• Geförderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
  
• Jährliches Strategiegespräch für Deine berufliche Weiterbildung
  
• Firmenkreditkarte
  
• Mehrtägige Willkommensveranstaltung
  
• Firmenlaptop und -handy  (auch zur privaten Nutzung)
  
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung, selbst konfigurierbar
  
• Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
  
• Ein internes Team für die Buchung von Dienstreisen und Schulungen und Abrechnung der Reisekosten
  
• Sport- und Gesundheitsförderung
  
• Familienfreundlichkeit (z.B. Kita-Zuschuss)