Unser Auftraggeber ist eine große gemeinnützige Einrichtung. Seit über 50 Jahren berät die Institution Privatkunden im Bereich Steuern und Finanzen. Unser Mandant ist mit rund 3.000 Beratungsstellen deutschlandweit vertreten und betreut dabei über 900.000 Mitglieder. Für den IT-Standort der Einrichtung in Neustadt an der Weinstraße sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:

Junior Java Backend Entwickler (m/w/d) - 40% bis 60% remote möglich


Job-ID: CF-00003799
Ort: Neustadt an der Weinstraße

Ihre Hauptaufgaben:

  • Sie entwickeln Features und Services neuer und bestehender Applikationen im Rahmen 14-tätiger Sprints zusammen mit einem netten Team
  • Vor Umsetzung machen Sie bei Bedarf die Aufnahme und Bewertung von Anforderungen und erstellen technische Konzepte und haben dabei immer das "große Ganze" im Blick
  • Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Anbietern
  • Evaluierung, Auswahl und Ausprobieren neuer Technologien/Produkte anhand von Prototypen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag
  • Auch das Testing und die Dokumentation sind Teil Ihrer Entwickleraufgaben
  • Sie achten auf Performance, Security und Codequalität bzw. Wartbarkeit


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Sie verfügen über erste Erfahrungen im Umgang mit Java und SQL-Datenbanken wie z.B. PostgreSQL
  • Sie bringen erste Erfahrung mit Spring und Spring Boot mit
  • Erste Erfahrung in modernen Software Architekturen und REST-Schnittstellen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • Sie sind motiviert, Teamorientiert und zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus


Unser Mandant bietet:
Einen modernen klimatisierten Arbeitsplatz, der verkehrsgünstig gelegen ist mit eigenem Parkplatz. Eine offene Arbeitskultur und kurze Kommunikationswege und Freiräume für kreatives Arbeiten werden als selbstverständlich angesehen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben als auch eine attraktive Vergütung verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Personalpolitik und einer betrieblichen Altersvorsorge.