Für unseren renommierten Kunden in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung durch einen qualifizierten:

HR Unterstützung im Bereich Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d)

Projektdaten:
Einsatzort: 100% Remote
Einsatzzeitraum: asap bis 31.12.2021
Einsatzvolumen: 4-5 Tage/Woche

Projektdetails:
Sie unterstützen den HR-Bereich unseres Kunden im Bereich Recruiting/Bewerbermanagement.
In diesem Rahmen übernehmen Sie (zusammen mit einem internen Kollegen) das Bewerbermanagement für Vakanzen aus dem IT-Umfeld. Folgende Aufgaben sollen übernommen werden:

• Optimierung der Stellenausschreibungen, welche sie aus der Fachseite erhalten (ggf. Anforderungen und Unklarheiten klären, Ausschreibung bewerberfreundlich formulieren etc.)
• Sichten und Auswerten von Bewerberunterlagen, Weitergabe interessanter Kandidaten an die Fachseite
• Tracking des weiteren Bewerbungsprozess (Feedback der Fachseite einholen, Kandidaten absagen oder Interviews vereinbaren)
• Sie führen als HR-Ansprechpartner zusammen mit dem Entscheider der Fachseite die Kandidateninterviews und leiten/strukturieren das Gespräch.
• Sie arbeiten eng zusammen mit dem internen HR-Ansprechpartner, übernehmen aber eigenständig die komplette Betreuung einzelner Vakanzen.

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Erfahrung in der Personalauswahl und im Führen von Kandidateninterviews
  
• Erfahrung in der Koordination von Bewerbungsprozessen und Interviews
• Sehr gute Englischkenntnisse (ca. die Hälfte der Interviews werden in englischer Sprache stattfinden)
• Von Vorteil sind Erfahrung im Recruiting von IT-Personal und in der Formulierung von Stellenausschreibungen im IT-Umfeld
• Da Sie remote von zu Hause aus arbeiten und auch die Web-Meetings und Interviews remote stattfinden, sollte eine ausreichend starke und konstante Internetverbindung gegeben sein, so dass eine gute Übertragungsqualität mit Bild und Ton ohne Abbrüche sichergestellt ist.