Unser Kunde ist der europäische Marktführer im Bereich Expressdienstleistungen. Mit mehr als 1000 Mitarbeitern und über 20 Depots in ganz Deutschland sorgt das Unternehmen dafür, dass Waren sicher, geschützt und kontaktlos zugestellt werden. Für diesen Mandanten suchen wir für den IT-Standort in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung eine/n qualifizierte/n:

Senior Java Entwickler (m/w/d)


Job-ID: CF-00004443
Ort: Mannheim
Remoteanteil / Home Office: 60%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Entwicklung von Java-basierten Softwarelösungen 
  • Entwicklung von (Java) Microservices (Spring Boot)
  • Entwicklung von APIs (REST/SOAP) und einer Message Queue basierten Kommunikation
  • Entwicklung von UI Anwendungen basierend auf Angular
  • Unterstützung bei Deployments (Gitlab CI/CD Pipelines, Scripting, Docker/Kubernetes Stack)
  • Pflege und Weiterentwicklung komplexer Systemumgebungen entsprechend Anforderungen
  • Optimierung von Datenbankabfragen
  • Überwachung der Einhaltung der Entwicklungsrichtlinien
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Aufwandschätzungen


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker 
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der Java Entwicklung
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Frontend Entwicklung (u.a. Angular)
  • Gute Kenntnisse in den gängigsten Frameworks (z.B. Spring, Hibernate, JAAS, JIB)
  • Erfahrungen mit Sourcecode-Verwaltung (z.B. git)
  • Kenntnisse in Design Patterns und Clean Code
  • Kenntnisse im Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden (Kanban/Scrum)
  • Erfahrung im Build-Management (z.B. Maven, Jenkins, Gitlab) wünschenswert aber kein Muss
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Teamfähig
  • Motiviert


Unser Mandant bietet:

  • Ein gutes Gehaltspaket
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage bezahlten Urlaub
  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Fester Arbeitsvertrag
  • Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Eine betriebliche Altersversorge
  • Ein Jobrad
  • Ein Mitarbeiterportal
  • Integration in ein erfolgreiches und ehrgeiziges Team